員工的工作生活情況如何、對公司的管理與發(fā)展有何建議、個人職業(yè)規(guī)劃是什么這些都是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一直牽掛與關(guān)心的問題。2月17日，公司組織召開員工代表座談會，董事長徐竹青出席會議并作重要講話。

新老員工、黨員與普通群眾、技術(shù)與管理骨干、一線與后勤人員、男女職工等代表參會，參會人員具有較廣的覆蓋面及顯著的代表性，保證了座談會的效果。參會人員圍繞“我是什么樣的鴻基人”“我眼中的鴻基公司是啥樣”“我對鴻基公司的期盼是什么”“我將如何更好地融入鴻基的發(fā)展與壯大”等積極思考，暢所欲言。大家為公司近年來的發(fā)展感到喜悅與欣慰，對需要改進與完善的問題提出了自己的看法，在資質(zhì)提升、品牌打造、制度管理、黨群工作、項目管理、企業(yè)文化、職工福利、人才培養(yǎng)等方面建言獻策。與會人員認為，公司領(lǐng)導(dǎo)面對面聽取員工的意見，體現(xiàn)出公司對于員工的尊重、重視及關(guān)心，體現(xiàn)了民主作風(fēng)和務(wù)實態(tài)度，催人奮進。大家表示，一定會堅定信心，立足崗位，扎實工作，不辜負公司期望，與公司共成長同榮辱。

     董事長徐竹青在會上發(fā)表了重要講話，他指出，此前，周志彥總經(jīng)理及其經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)先后以不同方式對分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干、負責(zé)人、后備干部等進行了多批次的談心談話，此次公司又專門召開員工代表座談會，目的在于最廣泛地聽取公司員工的心聲，集思廣益，形成干事創(chuàng)業(yè)合力，把公司各項工作做得更好。座談會現(xiàn)場氣氛濃烈融洽，大家發(fā)言中無不流露出熱愛公司的拳拳之心和甘為公司發(fā)展貢獻力量的殷殷之情。每一個員工根據(jù)自身的實際，各抒己見，暢所欲言，有精辟見解，有獨到想法，有切身感受，也有實干苦干的決心，這些讓我們更堅定了對鴻基未來美好發(fā)展的信心。對大家提出的很多有深度、有價值的意見和建議，公司將高度重視，認真梳理，以完善相應(yīng)的管理體系與工作機制。希望大家積極工作，與公司形成共識，通過自己的努力奮斗實現(xiàn)個人進步，促進個人與公司共同發(fā)展。