為進一步提升公司現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平，完善公司管理人才梯隊建設(shè)，充實綜合發(fā)展部部門力量，提升工作質(zhì)量與效率，江蘇鴻基水源科技股份有限公司（以下簡稱“鴻基公司”）公開選聘綜合發(fā)展部主任助理，制定如下競聘方案。

一、競聘原則

（一）堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則；

（二）堅持人崗匹配原則；

（三）堅持民主集中制原則。

二、競聘組織及職責(zé)分工

 競聘組織及職責(zé)分工的明確是競聘上崗活動順利進行的組織保證。競聘組織由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組及專業(yè)評委組組成。

（一）競聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長：徐竹青

副組長：強成倉

組  員：周志彥、別學(xué)清、葉愛民、杜琪君、姚達

主要職責(zé)：主要負責(zé)對整個競聘過程的指導(dǎo)與監(jiān)督、競聘崗位實施方案的審核、競聘崗位聘任人員名單的討論確定等。

（二）競聘工作小組

競聘工作小組主要負責(zé)整個競聘工作的方案制定、組織實施、信息統(tǒng)計匯總和報告事項，確保整個競聘工作按流程要求有秩序、有計劃并高效地開展。

組  長：姚達

成  員：李榮、徐建國

（三）競聘專業(yè)評委組

組  長：徐竹青

副組長：強成倉

成  員：周志彥、別學(xué)清、葉愛民、杜琪君、姚達、裴生虎、李榮

主要職責(zé)：主要負責(zé)面試、綜合素質(zhì)考評、參考答案及評分標準的審核及實施。

三、競聘實施時間

2023年7月，公布競聘上崗實施方案；

2023年8月，組織競聘報名；

2023年9月，召開競聘會議，開展崗位競聘演講；

       2023年10月，召開支委會確定競聘人員，報東源黨總支。

四、競聘崗位職責(zé)和資格條件

崗位職責(zé)：協(xié)助主任做好綜合發(fā)展部日常運轉(zhuǎn)與管理工作、黨務(wù)、人力資源、資質(zhì)維護、證券事務(wù)、制度建設(shè)、新聞宣傳等。

資格條件：

1、擁護黨的基本路線、方針和政策，自覺遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，身心健康，工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，有全局觀念，能團結(jié)同事，具有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)工作能力；

2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、具有綜合事務(wù)組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字表達能力；

4、工作年限3年以上；

5、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具備中級專業(yè)技術(shù)職稱或工程、管理類執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

五、競聘程序

（一）公布職位。在公司官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于公司綜合發(fā)展部主任助理競聘上崗的公告》。

（二）報名。報名方式采取組織推薦與個人自薦相結(jié)合。參加競崗人員需認真填寫《崗位競聘人員報名表》，并在8月25日前將競聘人員報名表（電子版）提交至競聘工作小組，8月25日24點后不再接受報名。

（三）資格審查。競聘工作小組組織對報名人員資格條件等進行審核，通過資格審查的，由綜合發(fā)展部通知參加競聘。報名人員對填寫內(nèi)容的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消競聘資格和任用資格。

（四）民主測評。對參加競聘的公司內(nèi)部人員進行民主測評；對外部應(yīng)聘人員進行資格條件審查。確定進入競聘演講環(huán)節(jié)的人員名單。

（五）競聘演講。競聘演講人數(shù)應(yīng)不低于3人，演講時間不超過20分鐘，由考評組進行評分，去掉最高最低分后取平均值作為競聘演講得分。

競聘演講內(nèi)容（建議采用PPT形式）至少應(yīng)包括：

（1）個人基本情況介紹；

（2）競聘動機：為什么想競聘該崗位；

（3）對競聘崗位的認識：該崗位的主要職責(zé)及責(zé)任是什么；該崗位工作對公司發(fā)展的重要性等。

（4）競聘崗位的自我適應(yīng)性分析：為什么你認為自己能夠勝任該崗位？（從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優(yōu)勢）。

（5）成功競聘后的工作目標及行動措施：成功競聘上崗后在規(guī)定時間階段內(nèi)（6個月內(nèi)、1年內(nèi)、3年內(nèi)個人能夠?qū)崿F(xiàn)的目標是什么？將采取哪些措施實現(xiàn)此目標；

（6）競聘人員認為應(yīng)該包括的其他內(nèi)容。

（六）研究決定。綜合競聘演講、民主測評等情況，經(jīng)研究，確定擬任人選，并進行公示。公示無異議的，按照人崗相適原則，辦理任職手續(xù)，并將任職文件報送東源投資公司黨總支備案。

六、工作紀律

      嚴禁在競聘各個環(huán)節(jié)通過各種形式為自己、為他人拉票；嚴禁通過上級部門或領(lǐng)導(dǎo)同志為自己或他人打招呼；嚴禁其他違反干部人事工作紀律的各種行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相關(guān)資格。

   競聘工作小組聯(lián)系人：姚達；聯(lián)系電話：18252700915。

江蘇鴻基水源科技股份有限公司

                                                2023年7月

附件1：競聘報名表

附件2：崗位競聘人員評分表

附件3：崗位競聘評分匯總表